我干了几天生病了不不干了有钱拿吗

时间:2024-02-12 作者:杭州离婚律师

职工生病待遇:
1、医疗期,企业职工患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,享受三个月到二十四个月的医疗期;
2、工资保障,职工生病休养期间,不得克扣职工的工资。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
建议到劳动局投诉处理
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
你好:可以起诉解决看证据了

本文链接: http://www.leqingshi.com/672376.html 转载请注明出处!

友情链接: 白山律师 在线律师咨询网 杭州网贷纠纷 杭州滨江区律师 杭州房产律师 济南律师 福建律师 随州律师 宝鸡律师 嘉峪关律师 拉萨律师 广州律师 张家口律师 天台律师 杭州离婚律师 杭州专业律师咨询 宜春袁州区律师 滁州南谯区律师 汕头潮阳区律师 沈阳铁西区律师 广州黄埔区律师 新郑市律师 福州仓山区律师 清远清城区律师 武汉江夏区律师 沛县律师 长垣市律师 于都县律师 郯城县律师 佛山律师